La CNIL a publié son bilan pour l’année 2011 : 5 738 plaintes reçues - un record - et une forte hausse constatée dans le cadre des plaintes liées à la sécurité des données de ressources humaines (+27%).

Qu’elles soient le fait de failles de sécurité informatiques ou d’erreurs humaines, les dysfonctionnements ayant pour conséquence la divulgation d’informations personnelles pèsent de plus en plus au niveau des risques juridiques et sur l’ image des entreprises. La création d’une labellisation pour les entreprises satisfaisant aux exigences CNIL pourrait d’ailleurs accélérer ce mouvement.

Plus d’infos sur : CNIL - Bilan 2011.

Le point de vue THEIA Partners

Maîtriser l’information est un enjeu important dans les entreprises, notamment en ce qui concerne la gestion des risques. Qu’il s’agisse des processus de gestion des ressources humaines ou du déploiement de la stratégie de l’entreprise, il devient de plus en plus important d’analyser les cycles de vie des informations conservées et produites par l’entreprise et ainsi mettre en œuvre les moyens visant à en garantir l’authenticité, l’intégrité, la traçabilité et la confidentialité. Couplée à l’approche processus, la démarche de Record Management permet de mettre en place les éléments de maîtrise de l’information.